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　　(8)取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或公布文件);01—03崗位需同時提交工作經(jīng)歷證明(對任教學(xué)段學(xué)科、一線教學(xué)工作年限等作出說明，加蓋公章、經(jīng)辦人簽字)(附件5)。

　　網(wǎng)上報名人員將以上材料,按照序號掃描成一個PDF格式文件，以附件形式發(fā)送到招聘郵箱dzsjtjrsk@dz.shandong.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如：教師崗位01語文專業(yè)張三)，每人限報一個崗位。

　　招聘崗位要求的應(yīng)提供的資格及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年6月27日之前取得。

　　4.資格審查：

　　對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　專人負責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息材料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，說明缺失內(nèi)容，要求應(yīng)聘人員補充。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

　　進入復(fù)試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的相關(guān)事宜請于初試結(jié)束后登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查詢。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按要求進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

　　5.其他要求：

　　如應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(二)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為初試和復(fù)試。

　　1.初試

　　(1)初試條件。所有資格審查通過人員均參加初試。資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1的，按資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的標準核減招聘計劃。

　　(2)初試方式。采用結(jié)構(gòu)化面談的方式。結(jié)構(gòu)化面談采取百分制，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)初試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定進入復(fù)試人員。結(jié)構(gòu)化面談成績低于60分的，取消復(fù)試資格。

　　(3)初試時間。初試時間、地點和參加初試人員名單，登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查詢。

　　2.復(fù)試

　　01-12崗位復(fù)試分說課和答辯兩個環(huán)節(jié)。13-16崗位復(fù)試分為說課、答辯和技能測試三個環(huán)節(jié)。

　　(1)說課。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。成績采取百分制，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(2)答辯。專家根據(jù)考生說課情況，現(xiàn)場提出專業(yè)問題，由考生思考后現(xiàn)場進行答辯。專家根據(jù)考生對專業(yè)知識的熟悉程度進行現(xiàn)場打分。答辯采取百分制，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(3)技能測試。增加技能測試的崗位主要測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實踐操作能力。技能測試內(nèi)容和評分標準見復(fù)試通知。

　　(4)復(fù)試成績計算。沒有技能測試的崗位，說課成績占復(fù)試成績的70%，答辯成績占復(fù)試成績的30%;增加技能測試的崗位，說課成績占復(fù)試成績的30%，答辯成績占復(fù)試成績的20%，技能測試成績占復(fù)試成績的50%。說課成績、答辯和技能測試原始成績中有一項低于60分的，取消聘用資格。