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　　5.其他要求：

　　如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)考試內(nèi)容和方法

　　考試分為初試和復(fù)試。

　　1.初試

　　(1)初試條件。所有資格審查通過人員均參加初試。資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的標(biāo)準(zhǔn)核減招聘計(jì)劃。

　　(2)初試方式。初試方式為筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和參加人員名單，登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://www.dzedu.gov.cn/)查詢。

　　2.復(fù)試

　　復(fù)試采用現(xiàn)場(chǎng)試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括考生的專業(yè)理論知識(shí)、訓(xùn)練教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。試講圍繞所報(bào)崗位專業(yè)技能、技術(shù)理論進(jìn)行模擬教學(xué)，同時(shí)針對(duì)答辯問題，考生做現(xiàn)場(chǎng)解答。實(shí)際操作主要是考生圍繞選題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和操作。復(fù)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布復(fù)試成績(jī)。試講成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的60%，答辯成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的40%。試講成績(jī)、答辯原始成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，取消聘用資格。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查詢。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　按初試成績(jī)占30%和復(fù)試成績(jī)占70%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員，名單在德州市教育和體育局網(wǎng)站上公布。

　　(三)確定考察體檢范圍人員

　　根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)、試講成績(jī)、答辯成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(四)考察和體檢

　　進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)上公布。

　　1.考察。由德州市教育和體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)處，對(duì)于問題未查清和處理不到位的，不辦理聘用手續(xù)。

　　2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)用人單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　(五)公示、聘用

　　對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州市教育和體育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。