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　　線上綜合素質評估主要采取結構化面試方式進行。

　　綜合素質評估成績滿分為100分。綜合素質評估僅作為篩選考生的手段，結果不計入考生綜合成績。

　　根據(jù)考生綜合素質評估成績高低排序，各崗位按1：10的比例確定進入面試。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入資格審查。

　　2.資格審查

　　資格審查時間、地點另行通知�，F(xiàn)場資格審查須考生本人到場參加。資格審查時，考生需攜帶在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名登記表》和《資格審查目錄表》及相關證明材料（含原件和復印件）。通過資格審查者方可參加下一環(huán)節(jié)。凡與招聘條件不符的、資格審查不合格的或沒有參加資格審查的考生，將不安排其參加下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　面試時間、地點另行通知。教師崗位面試以說課或試教形式進行，主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學能力和技能；財務崗位采取結構化面試的形式進行。面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，按70%折算計入綜合成績。成績低于60分者不得進入下一輪。

　　教師崗位根據(jù)考生面試成績高低排序，各職位按1：5的比例確定進入筆試人員。入圍筆試的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進入筆試。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入筆試。

　　4.筆試

　　教師崗位筆試內(nèi)容主要考察考生學科專業(yè)知識以及教育學、心理學、教師職業(yè)道德等教育通識。財務崗位筆試主要考察考生專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，按30%折算計入綜合成績。成績低于60分者不得進入下一輪。具有博士學位或者與招聘崗位學科對應的中小學高級教師職稱及以上的考生免筆試。

　　5.心理品質測試

　　教師崗位心理品質測試在資格審查環(huán)節(jié)后由第三方人才機構進行測試。心理品質測試的結果僅供招聘單位參考，不記入考生綜合成績，但參加了心理品質測試的考生方可進入下一輪。財務崗位人員無需進行心理品質測試。

　　6.體檢

　　考生綜合成績由面試成績占70%、筆試成績占30%的比例確定，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。免筆試的考生，其面試成績即為綜合成績。根據(jù)綜合成績的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，則按面試成績排序，仍同分，則再進行專業(yè)面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，教師職位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。

　　7.考察

　　對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察�？疾觳捎谜{(diào)閱個人檔案、提供原單位（學校）鑒定、實地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面。考察不合格者，取消聘用資格�？疾觳缓细竦模�聘用單位可按綜合成績的高低依次遞補。

　　8.公示

　　通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔信息網(wǎng)公示7個工作日。