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　　4.報考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對應(yīng)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。研究生可以本科專業(yè)報考。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)參考目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學(xué)專業(yè)、課程成績單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘部門認定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報考要求。

　　若其已取得與應(yīng)聘崗位對應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證中所任教的學(xué)科與應(yīng)聘職位學(xué)科相一致，視為專業(yè)一致。

　　5.報考語文教師職位的普通話水平測試必須達到二級甲等或以上。暫未取得普通話二級甲等或以上證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在辦理入職手續(xù)前取得，否則用人單位將終止聘用。

　　6.報考英語教師崗位的考生必須通過全國高校英語專業(yè)八級考試，具有中小學(xué)高級教師及以上職稱的除外。暫未取得全國高校英語專業(yè)八級合格證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)證書，否則用人單位將終止聘用。

　　7.國（境）外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。在國（境）外學(xué)習并將于2022年取得的學(xué)歷學(xué)位證書的人員，須在報名時出具有關(guān)證明材料。

　　8.2022年畢業(yè)生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。

　　四、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　2022年6月24日9:00起，報考人員登錄以下鏈接根據(jù)指引進行報名：https://eduhr.bnuedu.com/20220624，考生只能選報一個招聘崗位。網(wǎng)上報名截止時間為2022年6月28日17:00。

　�。ǘ�）現(xiàn)場確認與資格審核

　　資格審核的時間初定為7月1日8：30-16：30，具體時間和地點另行通知�？忌�須本人參加現(xiàn)場資格審核。資格審核時，考生需攜帶《報名表》（附件3）和《資格審查目錄表》（附件4）及相關(guān)證明材料（含原件和復(fù)印件）。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審核的，均不得參加下一環(huán)節(jié)。

　　每個崗位的計劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考,對于專業(yè)技術(shù)崗位未達到開考比例的，可視情況延長報名時間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)。

　�。ㄈ�）面試

　　面試時間和地點以具體通知為準。面試采用授課或說課的形式進行。專家組根據(jù)考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進行綜合評分。面試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進入筆試人員名單。如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的5倍，筆試對象為通過面試的實有人數(shù)。

　�。ㄋ模┕P試與心理品質(zhì)測試

　　筆試時間和地點待面試后以通知為準。

　　筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時事政治等相關(guān)公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分。具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對應(yīng)的中小學(xué)高級教師職稱及以上的考生免筆試。

　　心理品質(zhì)測試在筆試結(jié)束后當場進行。心理品質(zhì)測試滿分為100分，考生的心理品質(zhì)測評分不帶入綜合成績，只作為對教師使用與管理的參考。

　�。ㄎ澹�體檢

　　考試綜合成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。免筆試的考生，其面試成績即為綜合成績。按照綜合成人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績、筆試成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。