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　　具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)的中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)及以上的考生免筆試。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)（請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“黃埔軍校中學(xué)”）。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須考生本人到場(chǎng)參加。資格審查時(shí)，考生需攜帶打印并親筆簽名的《報(bào)名登記表》和《資格審查目錄表》及相關(guān)證明材料（含原件和復(fù)印件）。通過(guò)資格審查者方可參加下一環(huán)節(jié)。凡與招聘條件不符的、資格審查不合格的或沒(méi)有參加資格審查的考生，將不安排其參加下一環(huán)節(jié)。黃埔軍校中學(xué)可根據(jù)具體情況決定是否按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)心理品質(zhì)測(cè)試對(duì)象。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)與公告資格要求不符取消聘用。

　　（五）心理品質(zhì)測(cè)試

　　心理品質(zhì)測(cè)試在資格審查環(huán)節(jié)后由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試。具體時(shí)間和形式見(jiàn)黃埔軍校中學(xué)公眾號(hào)發(fā)布的通知。心理品質(zhì)測(cè)試的結(jié)果僅供招聘單位參考，不記入考生綜合成績(jī)，但參加了心理品質(zhì)測(cè)試的考生方可進(jìn)入下一輪。

　　（六）面試

　　教師崗位面試以試教形式進(jìn)行，體育，音樂(lè)，美術(shù)科目加試專(zhuān)業(yè)技能。財(cái)務(wù)崗位以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。

　�。ㄆ撸�體檢

　　考生綜合成績(jī)由面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例確定，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。免筆試的考生，其面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)的排序確定最后參加體檢考生名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

　　（八）考察

　　對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。考察采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位（學(xué)校）鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面�？疾觳缓细裾撸�取消聘用資格�？疾觳缓细竦模�聘用單位可按綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

　�。ň牛┕�示

　　通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　�。ㄊ�）辦理錄用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政以上處罰，則就業(yè)協(xié)議書(shū)或合同自動(dòng)解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應(yīng)證書(shū)者，解除聘用合同。試用期滿(mǎn)考核合格，按專(zhuān)技十二級(jí)崗位聘用。

　　五、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

　�。ㄒ唬┛忌�體檢或考察不合格的；

　�。ǘ�）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　�。ㄈ�）擬聘人選放棄聘用的；

　　（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　�。ㄎ澹�導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅�，擬錄用人員均提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用。中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的職位，錄用后只能聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，享受十二級(jí)崗位待遇。試用期滿(mǎn)后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。