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　　(三)筆試

　　1.筆試科目。教育綜合基礎理論知識，分值100分，時長120分鐘。

　　2.開考比例。當同一崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考，對于達不到1∶3的崗位，取消、核減招聘崗位或降低崗位比例，經(jīng)研究后面向社會公布。

　　3.筆試時間、地點。擬定于2022年6月18日(星期六)上午9：00—11：00進行。最終以賀蘭縣人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站公布時間為準。具體考試地點詳見筆試準考證，筆試前登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。報名人員須攜帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由考生自負。

　　4.成績查詢。應聘者于筆試結束后登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

　　2.面試前資格復審。統(tǒng)一查驗相關資格證件的原件并收取復印件(報名登記表、準考證、戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證)及近期1寸正面、免冠、藍底彩色證件照片2張、無犯罪記錄、征信記錄，復審合格的取得面試資格。2022年應屆畢業(yè)生提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2022年7月31日。

　　3.資格復審合格的面試人員名單在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

　　4.未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應提供書面申請，或者由2名工作人員做好放棄面試資格電話記錄并簽字確認。

　　5.具體時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　1.面試分值為100分，面試成績在面試結束后予以公布。

　　2.面試形式為“講課+提問+才藝展示或技能測試”，面試成績低于60分者取消聘用資格。

　　3.參加面試的人員為按計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例1∶3確定的人選。對達不到面試比例的緊缺專業(yè)，取消、核減招聘崗位或降低崗位比例，經(jīng)研究后面向社會公布。

　　4.具體時間、地點另行通知。

　　(六)總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(七)體檢

　　面試結束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢的人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定人選。

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　2.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

　　3.應聘者對體檢結論有疑問的，經(jīng)研究同意后，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

　　4.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(八)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)研究確定后，取消應聘資格。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)賀蘭縣自主公開招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組研究批準，可以延長30日。

　　(九)公示和聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。