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　�。ㄆ撸┕�示及聘用

　　1．公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。

　　2．聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報中共銀川市委機構(gòu)編制委員會辦公室、銀川市人力資源和社會保障局備案辦理相關(guān)入編手續(xù)。

　　3．聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　六、關(guān)于崗位遞補

　�。ㄒ唬┻f補情形

　　1．在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。

　　2．在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　�。ǘ�）不遞補情形

　　1．資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2．應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　3．體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　4．人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　七、其他事項

　�。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟�告未盡事宜，由銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　（二）招聘工作將按照國家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施，根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在銀川市教育局官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

　�。ㄈ�）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（四）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔。

　　（六）應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。

　�。ㄆ撸┱衅覆恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

　　聯(lián)系電話：0951－3050002（技術(shù)咨詢）

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　　工作時間：09:00—12:00  14:00—18:00（工作日）

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　　銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）2022年自主公開招聘工作人員崗位一覽表

　　銀川市教育局銀川市人力資源和社會保障局

　　2022年6月3日