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　　5.考生在測(cè)評(píng)前，應(yīng)該充分做好準(zhǔn)備工作，因身體原因不能參加體能測(cè)試（如受傷等，或其他不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)的），視為體能測(cè)試不合格。

　　6.考生本人要簽訂《西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2022年度公開招聘城管隊(duì)員體能測(cè)試承諾書》。

　　7.按照規(guī)定的體能測(cè)試時(shí)間，請(qǐng)考生提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集合。

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　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要從專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德以及語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力為主。面試時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%（保留2位小數(shù)）。

　　2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位筆試人數(shù)低于面試比例的，招聘崗位人數(shù)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　3.準(zhǔn)考證下載打�。簣�(bào)考者登錄昆侖英才網(wǎng)站自行下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證

　　5.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

　　6.面試結(jié)束后，報(bào)考者總成績(jī)按照筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)50%的比例確定，保留2位小數(shù)，報(bào)考者總成績(jī)及進(jìn)入體檢、政審人員名單將在東川工業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、昆侖英才網(wǎng)、青海直聘公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

　�。�六）總成績(jī)并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；面試成績(jī)并列的，由招聘單位根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　�。ㄆ撸�體檢、政審、考察、公示

　　1.體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。參加體檢人員前往指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按照要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。

　　2.政審：通過(guò)體檢人員，須由戶籍所在地或常住地區(qū)派出所填寫《東川工業(yè)園區(qū)政審考察表》，并加蓋公章。政審不合格者取消錄用資格，空缺崗位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　3.考察：根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定聘用人員，前往考生原單位進(jìn)行工作考察，在考察過(guò)程中弄虛作假的取消聘用資格。

　　4.公示：根據(jù)考試、體檢、政審、考察結(jié)果確定聘用人員，報(bào)東川工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對(duì)審定通過(guò)《擬聘用人員名單》在東川工業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、昆侖英才網(wǎng)、青海直聘公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因公示未通過(guò)或放棄空出的崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　1.以勞動(dòng)合同形式聘用，不具備行政事業(yè)編制和公務(wù)員身份。

　　2.聘用人員受聘期間，其薪酬待遇參照事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為崗位轉(zhuǎn)正工資的80%。試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。

　　4.聘用人員受聘期間，按有關(guān)政策規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí)，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，入園區(qū)滿一年享有帶薪年休假等福利待遇。

　　四、其他

　　1.本次公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　3.公開招聘過(guò)程在園區(qū)紀(jì)檢辦監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)在招聘中弄虛作假，徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正，各招錄環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。

　　4.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招聘資格。本次招聘工作不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。