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　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科次40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，按減免考務費有關程序辦理，請持本人身份證、最低生活保障或低保證明等材料聯(lián)系報考學校辦理。

　　4.有關事項

　　(1)應聘人員每人限報一個崗位。初審通過者，不得更改報考崗位。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　(2)對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。

　　(3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，因報名信息填寫不完整或不實帶來的所有后果，由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(4)請密切關注報名信息及考試公告，及時打印準考證、《濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員報名表》(附件2)，供考試和參加資格審核使用。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求提交報名材料。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關材料主要包括：

　　1.經本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份;

　　2.學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生可提供學校蓋章的就業(yè)推薦表);

　　3.本人身份證、教師資格證(推遲2022年上半年山東省中小學教師資格筆試的提供筆試準考證，考試資格須符合招聘崗位教師資格要求)、普通話等級證書(三證同時收取復印件各1份)及近期同底版2吋照片2張(與報名表照片一致);

　　4.教學經歷證明原件，對任教學段學科、一線教學工作年限(未實際實施學科教學的時間不認定為教學年限)等作出說明，加蓋公章、經辦人簽字;

　　5.崗位要求的其他材料。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2022年濰坊市全市統(tǒng)一公開招聘教師筆試時間，具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。

　　筆試內容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能水平等。重點是招聘崗位對應的教育教學理論知識、學科知識和專業(yè)知識等方面內容。

　　筆試分數(shù)線：為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

　　2.面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經審查不具備應聘條件或不能按時提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的12：00時。

　　面試主要通過試講、講解、答辯、技能測試、特長展示等形式分類實施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學科(專業(yè))組織實施，考察教育教學素養(yǎng)、能力及潛質。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實施，重點測評應聘者的理論水平、崗位適應能力，考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等方面內容。