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　　對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷及學(xué)位證書的，可先提供具有學(xué)校簽章且與學(xué)歷及學(xué)位證書一致的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　2.資格復(fù)審。擬定于2022年6月中旬由石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三縣(區(qū))黨委組織部統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：報(bào)名審核表(附件)一式兩份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年7月31日前不能按期畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者不予聘用。

　　(三)面試

　　1.面試計(jì)劃于6月下旬集中在石嘴山市舉行，由石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到70分的取消招聘資格。

　　2.若遇報(bào)考人員較多需分不同小組進(jìn)行面試時(shí)，采用修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)(計(jì)算公式為：考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值〉)。面試最終成績(jī)相同的，經(jīng)引進(jìn)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過一定方式組織加試。

　　3.原國(guó)家“985工程”高校畢業(yè)生應(yīng)聘考生考試總成績(jī)加2分。

　　4.面試前一周在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名，按照各縣區(qū)擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　2.體檢工作由石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　5.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　6.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(五)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)公示及引進(jìn)

　　根據(jù)考察考核(面試)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，并在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

　　被引進(jìn)(聘用)人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形

　　在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考察考核(面試)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)名者中，根據(jù)面試最終成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。