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　　1.時間:擬定于2022年5月(具體以實際通知時間為準)。

　　2.地點:寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院院本部(銀川市金鳳區(qū)正源北街301號)。

　　3.面試形式:根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要,采取半結構化面試方式,重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內(nèi)容。

　　(四)考試總成績的計算方法

　　面試滿分為100分,其中綜合素質分值占20%,專業(yè)知識分值占80%。面試成績即為招聘總成績。各崗位面試成績達不到60分(百分制)的,取消應聘資格。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績情況排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時,由醫(yī)院通過一定方式組織加試。

　　1.體檢:

　　(1)體檢工作由寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院負責組織實施,同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行,應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

　　(3)體檢地點及費用:體檢地點在本院之外的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行,費用由應聘者承擔。應聘者申請復檢的由應聘者承擔相關費用。

　　2.考察:

　　(1)考察工作由寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院人事部門與紀檢監(jiān)察部門共同負責。

　　(2)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　(3)考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實依據(jù),經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的,可取消招聘資格。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)面試、考察、體檢結果,由寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院黨委會議研究確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院網(wǎng)站和院內(nèi)公示欄上公示5個工作日。公示期間,對反映有不符合聘用資格條件并查有實據(jù)的,取消其聘用資格。對公示期滿無異議的,由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會和自治區(qū)人力資源社會保障廳正式報送辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。醫(yī)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并按規(guī)定辦理檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)。

　　四、關于崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且總成績60分以上應聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　(二)不遞補情形

　　1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　4.自治區(qū)人力資源社會保障廳聘用批復文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　五、疫情防控要求

　　(一)考生應嚴格執(zhí)行自治區(qū)、銀川市和醫(yī)院關于新冠肺炎疫情防控的要求,通過“我的寧夏”APP實名申領寧夏防疫健康碼(以下簡稱“健康碼”),如實填報信息。面試前14天“健康碼”應為連續(xù)“綠碼”,且體溫正常的考生方可正常參加面試。

　　(二)參加面試的考生應如實申報本人是否有國(境)外或國內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史,出示行程碼,如有則須持有14天隔離醫(yī)學觀察期滿證明和48小時以內(nèi)核酸檢測陰性結果,方可參加面試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢測、詢問、送診等造成嚴重后果的,取消面試成績,如有違法行為將依法追究法律責任。