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　　(四)面試

　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試面試者的綜合能力素質(zhì)為主，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，通過(guò)增加初試的方式以1:3比例確定面試人選(初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。初試以筆試的形式進(jìn)行，其測(cè)評(píng)范圍提前以公告形式告知應(yīng)聘人員。具體面試時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢。體檢由自治區(qū)水利廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)水利廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由自治區(qū)水利廳確定擬錄用人員公示名單，在寧夏水利廳網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(七)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、其他

　　(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(二)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

　　(三)各招聘崗位具體面試(考核)、體檢、考察的時(shí)間、方式及要求由自治區(qū)水利廳按照公開(kāi)招聘要求制定并發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢。

　　(四)涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)水利廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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　　寧夏回族自治區(qū)水利廳公開(kāi)招聘事業(yè)單位

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　　2022年5月9日