2022年南京財經(jīng)大學(xué)招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員公告 - 輔導(dǎo)員

2022年南京財經(jīng)大學(xué)招聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員公告

2022-05-06 18:09:43 地區(qū)：江蘇瀏覽：0

　　3.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明：證明中須注明任職崗位、職務(wù)和任職起止年月。班級、院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷由學(xué)院黨委出具證明;校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷由學(xué)校團(tuán)委、校學(xué)生管理部門出具證明;高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)其他二級單位)出具證明，其中高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷須同時具有高校校級人事部門和學(xué)工部門出具證明;企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由相關(guān)任職單位出具證明。

　　資格復(fù)審時間和地點將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nufe.edu.cn)“通知公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試，進(jìn)入面試的人員名單(含筆試成績及排名)將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nufe.edu.cn)“通知公告”欄發(fā)布。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。

　　(四)面試

　　面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配度及漢語和維吾爾語的語言運用水平。面試時間、地點、方式將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nufe.edu.cn)“通知公告”欄發(fā)布，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。

　　(五)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按如下方式折算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由用人單位決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　(一)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　　(二)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1.在接到學(xué)校通知簽訂聘用合同的15個工作日內(nèi)，不與學(xué)校簽訂聘用合同者。

　　2.在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明者。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

　　4.國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)者。

　　5.經(jīng)查實，提供的應(yīng)聘材料有弄虛作假者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京財經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-86718679

　　七、招聘工作監(jiān)督