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　　9.所有應(yīng)聘者還須提供以下材料：《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(一式兩份)。資格復(fù)審合格的面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示(3個(gè)工作日)，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(五)考試內(nèi)容及考試成績(jī)

　　考試由寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)組織。

　　1.筆試

　　(1)筆試環(huán)節(jié)：凡同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過(guò)6：1(7人及以上)的，必須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比3：1比例確定參加面試人選。

　　(2)筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為與本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力測(cè)試，具體內(nèi)容將根據(jù)情況于筆試公告中予以告知。筆試分值為100分，按照參加筆試人數(shù)與該崗位招7聘人數(shù)之比3：1比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試時(shí)間：另行通知。面試時(shí)間提前一周通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格

　　的應(yīng)聘者。

　　(2)面試形式、內(nèi)容

　�、俳處煃徫幻嬖噷�(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問(wèn)題)的方式。試講時(shí)間15分鐘，回答問(wèn)題10分鐘，準(zhǔn)備試講時(shí)間20分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要考查面試人員的教育教學(xué)能力等�；卮饐�(wèn)題主要考查面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。

　�、谠合邓枷胝�治輔導(dǎo)員、教學(xué)干事、行政教輔部門(mén)工作人員等崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間為15分鐘，以現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題方式考查應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　③參加面試人員名單在校園網(wǎng)通知公告欄公布。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　面試成績(jī)滿分為100分�？忌�面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。增加筆試的考生，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入考生總成績(jī)。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，經(jīng)加試后確定。面試成績(jī)不得低于60分。當(dāng)本崗位面試人員面試成績(jī)8均低于60分的，取消本崗位招聘。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　1.體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　4.學(xué)�；驊�(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　1.對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由我校組織人事部會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察�？疾旆绞街饕�是通過(guò)調(diào)閱人事檔案、到其畢業(yè)院�；蛟�聘用單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷學(xué)位，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲�做到全面、客觀、公正。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德問(wèn)題、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，經(jīng)我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　3.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示及聘用

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)黨委會(huì)議審核通過(guò)后提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。