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　　2.面試

　　面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式，主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)水平等，各按30%計(jì)入面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)崗位總成績(jī)從高到低(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄有關(guān)辦法執(zhí)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期間無法進(jìn)行有效考察的，確定為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由本中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　擬聘人員應(yīng)在本中心要求的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，其聘用資格不予保留。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

　　(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

　　2.浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站

　　(http://www.zjdpf.org.cn，通知公告欄)。

　　招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試及有關(guān)工作安排、遞補(bǔ)信息等)在浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

　　(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。

　　浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)組織人事部：0571-88847924;

　　浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-85236973。

　　(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-88834339;聯(lián)系人：吳老師。

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　　2022年4月30日