3.筆試成績公布時間:筆試成績在“廣東汕尾人才網(wǎng)”公布。屆時考生可憑本人身份證號碼和準(zhǔn)考證號碼在“廣東汕尾人才網(wǎng)”直接查詢。
(二)面試資格復(fù)審
1.面試資格審核。在筆試成績合格的考生中,按招聘崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試資格審核對象。如同一崗位筆試成績最后一名入圍考生出現(xiàn)名次并列,且經(jīng)面試資格審核均合格的,則一并列為面試人選參加面試;如同一崗位筆試考生人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的,按實際入圍人數(shù)確定面試人選。
2.面試資格審核的具體時間、地點及相關(guān)事項將在“廣東汕尾人才網(wǎng)”公布。
面試人選未按規(guī)定時間參加面試資格審核,視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的,取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的,所缺名額將在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審對象。
3.通過面試資格復(fù)審合格的確定為面試人選,面試人員名單在“廣東汕尾人才網(wǎng)”公布。
(三)面試
面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定組織實施。
1.面試滿分為100分,面試成績按四舍五入保留少數(shù)點后2位;
2.面試時間、地點及有關(guān)要求將在“廣東汕尾人才網(wǎng)”另行通知。
(四)考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,按四舍五入保留小數(shù)點后3位。
如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,則按程序另行組織面試。
六、體檢
體檢嚴(yán)格按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用崗位選擇
報考招聘單位以學(xué)科教師(校醫(yī))設(shè)置的崗位的考生,按照考試總成績高低順序優(yōu)先選擇聘用單位。若總成績相同,則依次按照筆試成績、面試成績高低順序優(yōu)先選擇?忌仨毞䦶暮XS縣教育局招聘崗位安排計劃,否則取消其聘用資格。
八、考察
經(jīng)體檢合格的考生確定為考察人選,由招聘單位及其主管部門組成3人以上的考察組,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞276號)等有關(guān)規(guī)定對考察人選進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容包括報考者身份、報考資格條件以及報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會信用狀況、主要社會關(guān)系、崗位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求,重點對考察人選的個人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見,通過查閱個人檔案、戶口所在地或原工作單位調(diào)查了解等方式,做到全面、客觀、公正,對反映的問題要真查細(xì)查,要據(jù)實寫出考察材料,準(zhǔn)確把握其是否符合其報考崗位聘用條件。
八、公示
經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人選,擬聘用人員名單將在“廣東汕尾人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
九、聘用
擬聘用人員通過公示無異議,經(jīng)海豐縣教育局同意報海豐縣人社局核準(zhǔn)后辦理聘用備案手續(xù),兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
十、其他事項
(一)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為一年,試用期包含在聘用期內(nèi)。
(二)報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報考多個崗位的,取消報名、考試資格;且考生報名與考試時必須使用本人同一有效居民身份證。
(三)報考者須誠信報名,如實提交報考材料。凡提交虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、考試或聘用資格,并記入個人誠信檔案。對惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)等行為的,將按照考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
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