亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(3)應(yīng)聘人員報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

　　(4)每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(四)查詢報(bào)名結(jié)果

　　2022年5月7日9：00起至2022年5月12日17：00，招聘單位同步進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　六、測(cè)試

　　(一)測(cè)試內(nèi)容

　　按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定測(cè)試范圍和復(fù)習(xí)資料。

　　(二)測(cè)試方式

　　1.當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與包括該崗位資格審核合格人員人數(shù)之比未達(dá)到1：10(不含10)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2.當(dāng)同一崗位招聘人數(shù)與包括該崗位資格審核合格人員人數(shù)之比達(dá)到1：10(含10)的，增加筆試。測(cè)試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　3.博士研究生等高層次人才免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　4.同一崗位應(yīng)聘人員既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　具體測(cè)試方式由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。測(cè)試地點(diǎn)在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，具體測(cè)試方式、時(shí)間另行通知。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)參加測(cè)試應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選;測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行測(cè)試的崗位，實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1：3的，測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察程序。

　　2.體檢工作由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可書面向恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提出復(fù)檢申請(qǐng)，由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(二)考察

　　考察工作由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　八、公示及備案

　　根據(jù)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由恩施州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審查。恩施州人力資源和社會(huì)保障局審查后，對(duì)擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的予以備案，對(duì)有異議的擬聘對(duì)象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案。

　　九、聘用

　　經(jīng)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。