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　　資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。

　　七、面試

　　統(tǒng)一面試的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格�？荚嚻赣脥徫恢薪處煹炔糠謱�業(yè)性較強(qiáng)不宜進(jìn)行統(tǒng)一面試的崗位，由用人單位及主管部門按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)行以專業(yè)測(cè)試或結(jié)構(gòu)化為主的自主面試，并負(fù)責(zé)通知面試相關(guān)事宜。面試考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取，并邀請(qǐng)招聘機(jī)關(guān)和各單位的紀(jì)檢人員對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。面試過(guò)程全程錄音或錄像。

　　面試時(shí)間和具體要求在青海省人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。

　　八、體檢、考察(政審)

　　面試結(jié)束后，在青海省人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試成績(jī)和總成績(jī)，并按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢安排在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　政審考察工作由市縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)，對(duì)曾有參與違法違紀(jì)行為的，進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的取消其聘用資格。

　　九、公示、聘用

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由海東市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織部門同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將當(dāng)年開具的同意報(bào)考的書面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過(guò)，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織人事部門)在報(bào)名截止最后一日前開具的同意報(bào)考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。

　　(三)基層服務(wù)年限。新招聘到縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員約定不低于5年的基層服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門在受理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，不予認(rèn)可其最低服務(wù)年限。

　　(四)專業(yè)劃分。招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020版)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021版)》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門審核同意后予以認(rèn)可。