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　　六、現(xiàn)場資格審查

　　(一)筆試成績公示期滿后，按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單。

　　(二)現(xiàn)場資格審查由州人社局、州衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。

　　(三)進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的考生，需向海南州人社局、州衛(wèi)健委提交本人有效二代身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、含二維碼的學(xué)歷電子注冊備案表、當(dāng)年開具的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份�？忌�提供的信息和材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有弄虛作假行為，提供的申請材料或信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消考生應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

　　七、面試

　　(一)例行招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，海南州廣播電視臺值機(jī)崗位、海南州職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位以及醫(yī)護(hù)崗位面試方式另行通知。

　　(二)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1(或不足1:1)的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　(三)面試時(shí)間和具體要求在青海人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　八、體檢、政審(考察)

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢由各主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格的取消進(jìn)入考察(政審)資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

　　政審(考察)工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在組織政審(考察)時(shí)要對考生的個(gè)人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　九、公示、聘用

　　根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和政審考察情況，確定擬聘用人選，并面向社會公示，接受社會監(jiān)督。無異議者，經(jīng)州人民政府同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　十、回避制度

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，公開招聘實(shí)行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的組織(人事)、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2022年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書，否則取消招聘資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可不填寫畢業(yè)證書編號，但其所學(xué)專業(yè)要填寫準(zhǔn)確，要與畢業(yè)證上的填寫專業(yè)完全一致，現(xiàn)場資格審核時(shí)須提供由所在學(xué)校(學(xué)院)開具的學(xué)歷、專業(yè)證明材料。

　　(三)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，在報(bào)考前應(yīng)征得用人單位及主管部門同意。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將當(dāng)年開具的同意報(bào)考的書面證明以圖片形式上傳，未能上傳的審核將不通過，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。同意報(bào)考證明落款時(shí)間應(yīng)為2022年4月29日前。