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    2022年徐州醫(yī)科大學招聘少數(shù)民族專職輔導員公告
    2022-04-20 21:12:14   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      (四)報名注意事項

      1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。應聘人員在報名時請對照報考條件,在"學習及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中補充填寫主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月),未填寫的視作無相關經(jīng)歷,應聘人員的研究成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。

      徐州醫(yī)科大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。

      2.本次招聘崗位不設開考比例。

      3.應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

      4.有下列情形之一的,請勿報名應聘:

      (1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

      (2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

      (3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

      (4)2022年8月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

      三、考試科目、時間和實施辦法

      招聘考試考核方式為:筆試、面試。應聘人員應按規(guī)定的時間和方式要求參加考核,否則視為放棄資格。

      (一)筆試

      1.筆試:主要考核應聘崗位相匹配的基本理論、基礎知識和基本應用能力。

      2.具體筆試時間和地點將視新冠肺炎疫情防控情況在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)提前公布。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

      3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi),筆試成績在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)進行公布,應聘人員可憑準考證號查詢。筆試滿分為100分,合格線為50分。

      在筆試成績合格者中,從高分到低分,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,對應聘人員進行資格復審,確定面試人選。如有復審不通過人員,在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如資格復審通過人數(shù)不足3人,按實際人數(shù)確定面試人選。

      (二)資格復審

      面試之前,我校將對通過筆試考試的應聘人員進行資格復審,應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗。

      1.主要學生干部或工作經(jīng)歷證明:證明中須注明任職職務和任職起止年月。班級、院級主要學生干部經(jīng)歷由學院黨委出具證明;校級主要學生干部經(jīng)歷由學校團委、校學生管理部門出具證明;高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位)出具證明;企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨委或黨總支(不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具證明。

      2.身份、政治面貌證明:有效身份證件,近六個月內(nèi)所在黨組織出具的中共黨員(中共預備黨員)證明。

      3.其他材料:

      (1)應屆畢業(yè)生:最高學歷、學位證書,國(境)外教學科研機構(gòu)學習人員提供相應證明材料,畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(國內(nèi));

      (2)社會人員:最高學歷、學位證書,國(境)外教學科研機構(gòu)學習人員提供相應證明材料,與原工作單位簽訂的勞動合同或社保繳納證明。