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(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

十二、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績(含加分)達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十三、其他事項

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

(二)招聘工作將按照國家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施，根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)本次招聘的具體政策、注意事項等均在《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2)中詳述，請應聘者務必認真閱讀。

(四)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)招聘單位相關(guān)人員、應聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(六)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者承擔。

(七)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

技術(shù)咨詢電話：0951-12333、5099130、5099131、5099163

舉報電話：0951-5099323、5099016

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2022年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址

2022年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

2022年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘各地各部門咨詢電話及公示網(wǎng)站

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年4月8日

原標題：寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://nxpta.com/sydwzk/202204/t20220408_4913691.html