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    2022年湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)招聘公告
    2022-04-12 22:04:23   地區(qū):湖北   瀏覽:0

      (一)筆試

      博士研究生崗位免筆試,直接進(jìn)入面試考核。

      碩士研究生及以上崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位所需專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和分析解決問題的能力等方面情況,筆試實(shí)行百分制,滿分100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:6的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)入圍。

      (二)面試

      面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制,滿分100分,當(dāng)場評(píng)分。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

      博士研究生崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力;碩士研究生及以上崗位面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語言表達(dá)、社會(huì)知識(shí)、分析問題、解決問題等綜合能力。

      (三)總成績計(jì)算

      面試結(jié)束后,博士研究生崗位按面試成績計(jì)算總成績,面試成績占100%;碩士研究生及以上崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

      如總成績相同,面試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。

      因疫情防控需要,考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生予以關(guān)注。

      五、體檢與考察

      根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由各用人單位人事科統(tǒng)一組織,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的,由各用人單位人事科對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格?蓮膱(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      六、公示

      經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

      七、辦理聘用手續(xù)

      經(jīng)省人社廳審核備案后,湖北省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

      對(duì)被聘用人員,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

      八、防疫須知

      應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

      九、違紀(jì)違規(guī)處理

      對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。