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　　(四)資格審查

　　對進入面試范圍的人員要進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在聊城市人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位負責組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料，所需提供的證明材料見附件3。

　　進入面試范圍的應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　初級崗位考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。筆試采用閉卷答題方式。

　　1.公開招聘崗位

　　(1)綜合管理1崗位：筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識、財務和會計專業(yè)知識等。

　　(2)綜合管理2崗位：筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識、農(nóng)業(yè)英語專業(yè)知識等。

　　2.公開選聘崗位

　　公開選聘崗位：筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識、公文寫作能力等。

　　筆試開考比例不得低于1:3，報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減計劃。取消招聘計劃崗位的報考人員，在規(guī)定時間可自愿到聊城市農(nóng)業(yè)科學院人事部門改報符合條件的其他崗位。筆試采用百分制計分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間和地點另行通知。

　　3.審核通過的應聘人員憑《2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學院招聘報名登記表》和本人有效身份證或臨時身份證(與報名時一致)參加筆試，筆試地點另行通知。

　　4.為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設定最低合格分數(shù)線。

　　5.筆試結束后，由聊城市農(nóng)業(yè)科學院進行現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　面試現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　(二)面試

　　面試由招聘單位統(tǒng)一組織實施，面試形式另行通知。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。達不到上述比例的崗位，按實有人數(shù)確定。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試結束后，招聘崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市農(nóng)業(yè)科學院官網(wǎng)公布。

　　(三)考察和體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察由招聘單位統(tǒng)一組織實施，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。