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　　4.資格復(fù)審。擬定于2022年4月(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作監(jiān)督小組委派監(jiān)督員1名全程監(jiān)督資格復(fù)審工作。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：資格審核表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份(查原件留復(fù)印件)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　5.資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官方網(wǎng)站http://www.nyfy.com.cn/公示5個(gè)工作日。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容包括：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分。筆試試題具體測(cè)評(píng)內(nèi)容參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(應(yīng)聘者可以到寧夏人事考試中心網(wǎng)站“事業(yè)單位招考”欄中查看閱讀)。

　　2.試題命制：筆試試題的命制、打印、密封、保管在醫(yī)院招聘工作監(jiān)督組工作人員的全程監(jiān)督下全封閉進(jìn)行。筆試命題抽取政治水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派并具有一定命題經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任命題專(zhuān)家。

　　3.筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)等具體事項(xiàng)提前公布并告知應(yīng)聘人員。

　　4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低比例并發(fā)布公告告知。

　　筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

　　2.地點(diǎn)：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院科研樓(以具體通知為準(zhǔn))

　　3.面試方式：

　　面試由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取半結(jié)構(gòu)化、管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　4.其他：采取面試方式招聘的崗位，如應(yīng)聘人數(shù)較多，可通過(guò)增加筆試的方式進(jìn)一步確定面試人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。

　　(五)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　碩士研究生或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員考試總成績(jī)=面試成績(jī);

　　本科考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　采取面試方式招聘的崗位，成績(jī)相同的，由我院通過(guò)一定方式組織加試。采取筆試+面試方式招聘的崗位，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的組織加試。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.考察。考察工作由我院組織人事處負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬公示、擬聘用人員名單，在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

　　2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。