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　　因報考者筆試缺考或面試資格審查不合格出現(xiàn)面試實際人數(shù)低于上述比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試。

　　2.面試資格審查流程及要求

　　面試前由成都信息工程大學(xué)進(jìn)行面試資格審查，審核通過后發(fā)放面試通知書。結(jié)合疫情防控情況和要求，面試資格審查時間、地點(diǎn)將在成都信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　參加面試資格審查的人員按規(guī)定的時間，到指定地點(diǎn)參加面試資格審查，需攜帶的材料如下：

　　（1）《應(yīng)聘資格審查表》（報名系統(tǒng)自動生成）2份；

　�。�2）身份證原件和復(fù)印件1份；

　�。�3）已經(jīng)畢業(yè)的報考者須提供高中畢業(yè)后各學(xué)習(xí)階段有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；

　　2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供本人所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間名稱為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。如畢業(yè)證所載專業(yè)名稱屬于一級學(xué)科下屬自設(shè)專業(yè)的，需提供畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍或教學(xué)主管部門開具的關(guān)于自設(shè)專業(yè)的專業(yè)代碼及隸屬何類學(xué)科等情況的證明原件；

　�。�4）近期2寸免冠證件照片2張；

　�。�5）個人詳細(xì)簡歷1份；

　�。�6）報考者根據(jù)實際情況提供成績單、外語等級證書、計算機(jī)等級證書等能證明本人專業(yè)特長的材料原件和復(fù)印件各1份；

　　（7）有政治面貌要求的崗位需提供報考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份；

　　（8）在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；

　�。�9）與報考資格相關(guān)的其他材料。

　　報考者無論報考任何崗位，面試前均須參加面試資格審查。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。通過面試資格審查的人員，由成都信息工程大學(xué)人事處發(fā)給《面試通知書》。

　　因面試資格審查未通過或未按規(guī)定時間參加資格審查出現(xiàn)的空缺，成都信息工程大學(xué)將按筆試成績從高到低等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（如筆試成績相同，一并遞補(bǔ)）。面試資格審查遞補(bǔ)人員名單、遞補(bǔ)審查時間、遞補(bǔ)審查地點(diǎn)將在成都信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請報考者密切關(guān)注相關(guān)信息。如報考者不能按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加遞補(bǔ)資格審查，或遞補(bǔ)人員資格審查仍不合格，成都信息工程大學(xué)將依次聯(lián)系下一名遞補(bǔ)人員。

　　根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。通過成都信息工程大學(xué)面試資格審查并繳納面試費(fèi)的人員，發(fā)給《面試通知書》。

　　3．面試組織

　�。�1）面試由成都信息工程大學(xué)組織，具體時間、地點(diǎn)另行通知，詳見《面試通知書》。

　　（2）面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例（3:1）的，仍視為有效比例。

　　4．面試方式及內(nèi)容

　�。�1）面試主要采用自我陳述、現(xiàn)場答辯、綜合測評等方式進(jìn)行，具體安排另行通知。面試成績滿分為100分，60分為及格，不及格者不予錄用。

　�。�2）面試通過報考者的自我陳述、現(xiàn)場答辯，包括但不限于從事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力、特長或才藝等要素進(jìn)行考核評分。