待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后,于2022年4月15日前的工作日內(nèi)交崇州市人力資源服務(wù)中心(地址:崇州市永康東路385號—崇州市人力資源和社會保障局一樓大廳,咨詢電話:028-82203533),經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。
8.筆試成績將于筆試結(jié)束約15個工作日后在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml)公布,不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知,請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動放棄,取消報(bào)考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。
。ǘ┰r(yàn)
原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)公布。根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分),按照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員名單,最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入原件校驗(yàn)。同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)之比不低于1:2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù),無法調(diào)減的,取消該招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于面試前在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml)進(jìn)行公布。
面試原件校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證,不含過期身份證和身份證復(fù)印件)和《應(yīng)聘資格審查表》參加,交驗(yàn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料原件(并提供復(fù)印件1份)。如系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證,以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)考面向從成都市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或經(jīng)組織選派在崇州市服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘和面向經(jīng)組織選派在崇州市服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中“基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者定向招聘崗位的人員,還須提供《退役證》、普通高等教育畢業(yè)證,或大學(xué)生志愿者服務(wù)所在崇州市項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未享受過招錄優(yōu)惠政策被國家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。
原件校驗(yàn)合格者,繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,憑本人身份證當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的,不能進(jìn)入面試,由此產(chǎn)生的空額由主管機(jī)關(guān)按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。同一崗位最多遞補(bǔ)2次。
遞補(bǔ)人員名單通過崇州市人民政府門戶網(wǎng)站人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml)進(jìn)行公布,不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知,請各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。
。ㄈ┟嬖
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。
面試開考比例:按照崗位招聘人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到上述比例的,可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無法調(diào)減的,則取消該崗位。
面試當(dāng)日,考生未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生個人原因?qū)е旅嬖嚠?dāng)天實(shí)際開考比例低于1:2的崗位,擬進(jìn)入體檢的人員,其考試總成績不得低于本次招聘達(dá)到開考比例的崗位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。
六、體檢
依據(jù)崗位招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。(如總成績相同,按筆試成績排序;如筆試成績再相同,按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序;如筆試、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績均相同,由人社與衛(wèi)健部門確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇)。
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