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　　加分申請(qǐng)公示于4月19日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，請(qǐng)自行核實(shí)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

　�。ǘ�）面試及原件核對(duì)校驗(yàn)

　　進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)的人員由縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。資格審查原件校驗(yàn)和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間及方式見(jiàn)筆試成績(jī)公示通知。資格審查原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位同意應(yīng)聘的書面材料；如系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書》。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個(gè)工作日內(nèi)在局官網(wǎng)公告面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名。

　　同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3∶1，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)健局研究同意后可放寬至2:1進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。相應(yīng)調(diào)減或取消崗位情況在縣人社局官網(wǎng)上公示。

　　七、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)相同，A類崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目、B類崗位按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)排序）。

　　進(jìn)入體檢人員由縣人社局組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣衛(wèi)健局另行規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　八、考核

　　體檢合格者由縣人社局和縣衛(wèi)健局對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　九、公示

　　考核合格者由縣人社局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次。

　　十、聘用及報(bào)到

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。