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　　3、進(jìn)入面試人選的確定：按照所報崗位1:3比例，依據(jù)筆試成績高低，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，則全部進(jìn)入面試，如出現(xiàn)面試入圍考生放棄面試，則按照筆試成績從高到低依次遞補。

　　筆試地點設(shè)在大連市。筆試具體安排詳見筆試公告。將在鞍山市教育局網(wǎng)站(http://jyj.anshan.gov.cn/)公布。

　　(三)面試

　　面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將在鞍山市教育局網(wǎng)站(http://jyj.anshan.gov.cn/)另行公告。

　　面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　面試考官根據(jù)公布教材準(zhǔn)備三節(jié)課，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)。考生按照現(xiàn)場抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后進(jìn)行面試。

　　(四)確定擬聘人選

　　考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))，按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績依次遞補。

　　(五)簽約

　　簽約時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議�？忌�在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)(2022年9月1日前)，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。

　　(六)體檢

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(七)考察

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市教育局網(wǎng)站(http://jyj.anshan.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，鞍山市教育局將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。