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2022年江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘人員公告職位表（912人）

2022-03-10 20:48:07 地區(qū)：江蘇瀏覽：0

確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，招聘主管部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是１：１的崗位，計算參加考察體檢人數(shù)如果出現(xiàn)不足1的小數(shù)時，原則上進位取整，但進位取整后，若超過擬招聘人數(shù)的1.5倍，則舍去小數(shù)。

考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、聘用

招聘主管部門或招聘單位根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘主管部門（單位）在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按職責分工報省委組織部或者省人力資源社會保障廳備案。聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

七、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請見《招聘崗位表》。

主管部門政策咨詢：聯(lián)系電話請見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）；

綜合管理部門政策咨詢： 025-12333、025-83230723、025-83236078

招聘考務技術咨詢：025-83236083；

八、招聘工作監(jiān)督

省人力資源和社會保障廳機關黨委（機關紀委）對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83236051。

九、招聘工作舉報

省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；

舉報電話：025-83230723。