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　　(六)體檢與考察

　　體檢和考察工作由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。同級(jí)紀(jì)委(監(jiān)委)駐教育部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)中專業(yè)成績(jī)高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。)

　　體檢、考察按教育主管部門統(tǒng)一的時(shí)間要求，以等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示、聘用與待遇

　　合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　1.擬聘人員在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(經(jīng)開(kāi)教育)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由教育主管部門將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)同級(jí)人社部門審核備案，同級(jí)人社部門對(duì)審核通過(guò)人員辦理批復(fù)手續(xù)。

　　3.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。

　　五、其它

　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(二)除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，考生報(bào)名信息請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真完整填寫，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　招考政策：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局(0551-63886182)

　　招考紀(jì)律：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局紀(jì)委(0551-63679211)

　　報(bào)名系統(tǒng)：(020)22127314

　　七、本公告由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局、人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　1.專業(yè)參考目錄

　　2.《安徽省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省命題考試筆試大綱》

　　3.2022年合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位表

　　合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局