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    2022年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位招聘入伍高校畢業(yè)生公告(1號(hào))
    2022-03-02 10:08:58   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      報(bào)考永吉縣所屬崗位:永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號(hào)永吉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科304室,0432-64239365;

      報(bào)考磐石市所屬崗位:磐石市振興大街777號(hào)磐石市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)科,0432-65222248;

      報(bào)考蛟河市所屬崗位:蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科,0432-67250751;

      報(bào)考舒蘭市所屬崗位:舒蘭市舒蘭大街4480號(hào)舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科,0432—68250158;

      報(bào)考樺甸市所屬崗位:樺甸市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科,0432-66224401。

      (四)資格審查

      資格審查由縣(市、區(qū))人社部門成立報(bào)名資格審查小組,會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料:

      1、攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

      2、攜帶《2022年吉林市縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版和電子版。

      3、攜帶近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件數(shù)碼彩色1寸照片4張(不限底色)及電子版照片1份。

      4、在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》(附件3)。

      5、留學(xué)回國(guó)人員,除需提供規(guī)定的材料外,還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

      6、對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員(二次入伍),除需提供規(guī)定材料外,還需攜帶《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》(附件4)及退伍證。

      五、招聘考試

      本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí),由吉林市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,《面試通知書(shū)》待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行發(fā)放。

      如考試成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。

      六、擬聘用公示

      確定擬聘用人選在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      七、簽訂協(xié)議書(shū)

      對(duì)擬聘用公示無(wú)異議的,且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的,受聘人員與入伍所在地縣(市)區(qū)的編制、人社、退役軍人事務(wù)部門、征兵辦簽訂《公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生帶崗入伍退役安排協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《退役安排協(xié)議書(shū)》)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《退役安排協(xié)議書(shū)》,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《退役安排協(xié)議書(shū)》;截止到新兵入伍起運(yùn)仍無(wú)法查實(shí)的,取消簽訂資格。

      八、退役安排

      受聘人員服義務(wù)兵役期滿退役后,持退役軍人事務(wù)部門開(kāi)具的接收意見(jiàn)和簽訂的《退役安排協(xié)議書(shū)》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報(bào)到。報(bào)到后,入伍所在編制、人社部門及接受單位自退役軍人報(bào)到之日起3個(gè)月內(nèi)為其辦理落編落崗手續(xù)。

      九、有關(guān)規(guī)定

     。ㄒ唬┓⻊(wù)年限規(guī)定。

      本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的,不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位(主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的,可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)),不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。