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　　(5)在校期間綜合成績排名為其所讀學校同專業(yè)前50%的2022屆二批或二段線及以下本科畢業(yè)生，需提供學校(學院)出具的證明(附件3)。

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行，蒼南縣人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心將根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審核，再由縣人社局和縣衛(wèi)健局進行資格復核。資格審核貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消資格。

　　(四)面試

　　面試方式、時間及地點另行通知。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。低于70分的，視為不合格。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　在面試合格人員中，根據(jù)成績從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。如遇入圍最后一名考生面試成績相同的，需進行加試。入圍人員放棄的，依次遞補。若崗位沒有遞補人員，則相應核減或取消招聘名額。如簽訂協(xié)議未達到招聘計劃數(shù)的，則將剩余招聘計劃數(shù)依次納入2022年3月27日贛南醫(yī)學院春季招聘會(線下)、2022年后續(xù)其他場次公布崗位的招聘(贛南醫(yī)學院現(xiàn)場招聘面試時間及地點當天通知)。

　　(六)體檢和考察

　　組織簽訂協(xié)議人員進行體檢和考察。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行�？疾靺⒄諊�家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人將不予聘用。

　　凡簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格的考生，須在2022年7月底前取得相應的學歷、學位等相關證書，并于2022年8月20日前將個人檔案寄送至蒼南縣人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心(行政樓4樓410室)。

　　體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺崗位不再進行遞補。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示及聘用

　　1、考察合格人員，確定為擬聘用對象，在蒼南人才網(wǎng)、蒼南人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，不按規(guī)定時間辦理的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

　　2、本次提前招聘的單位性質(zhì)為差額補助事業(yè)單位，招聘的工作人員納入事業(yè)報備員額管理。人員實行聘用制，聘用人員按招聘單位現(xiàn)有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。新聘人員在聘用后3年內(nèi)須取得相應的專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘;服務年限不少于5周年(不含醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，違約應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

　　四、其他告知事項

　　(一)人才政策待遇。醫(yī)學碩士研究生及以上、本科一批或一段(學士)的畢業(yè)生和2022屆畢業(yè)的二批或二段線及以下的本科醫(yī)學優(yōu)秀畢業(yè)生(大學期間曾獲得校級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或獲得一次校級二等及以上獎學金或兩次學年校級三等獎學金的畢業(yè)生)等可享受《蒼南縣引進和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法》(附件4)規(guī)定的相關人才待遇，并相應增加服務年限。

　　(二)應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　(三)本次提前招聘不指定面試復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。

　　(四)基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)的不得報考(繼續(xù)深造取得全日制碩士研究生的除外)。