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2．組織實(shí)施

面試由州（市）級(jí)及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

部分招錄單位在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況、測(cè)試內(nèi)容和所占綜合成績(jī)分值等事項(xiàng)見《招考簡(jiǎn)章》或公務(wù)員主管部門發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束2日內(nèi)，由州（市）級(jí)及以上公務(wù)員主管部門通過(guò)公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。

（四）考生綜合成績(jī)

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)職位排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由招錄單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形（詳見《報(bào)考指南》），具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，見《招考簡(jiǎn)章》或者招錄單位發(fā)布的面試公告。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

五、大職位選崗

設(shè)置大職位招考需要選崗的，由各級(jí)公務(wù)員主管部門或招錄單位統(tǒng)一組織體檢、考察合格的人員按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗。綜合成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗。

六、公示

體檢和考察結(jié)束后，招錄單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、原工作單位等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

七、錄用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

八、補(bǔ)充錄用

招考期間，將視職位流失情況開展補(bǔ)充錄用工作。補(bǔ)充錄用公告、職位等將通過(guò)“考錄專題網(wǎng)頁(yè)”發(fā)布。

九、重要提示

（一）云南省公務(wù)員招錄官方網(wǎng)站為云嶺先鋒網(wǎng)云南省公務(wù)員招錄專欄（http://www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.html）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。2022年3月上旬，省公務(wù)員局還將依托“考錄專題網(wǎng)頁(yè)”發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。