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　　2.考察�？疾旃ぷ饔摄y川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局、銀川市西夏區(qū)委編辦負責，在銀川市西夏區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織開展，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

　　(八)公示及聘用

　　1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在銀川市西夏區(qū)人民政府網站公示5個工作日。公示有異議，且反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消招聘資格。

　　2.聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系，并按規(guī)定報銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),報中共銀川市西夏區(qū)委機構編制委員會辦公室辦理入編手續(xù)。

　　3.試用期制度。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期(1年)包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　4.最低服務期限。招聘崗位設定有最低服務期限，在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限不少于5年，并明確違約責任和相關要求。

　　六、關于崗位遞補

　　(一)遞補情形

　　1.在資格復審期間，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

　　(二)不遞補情形

　　1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

　　2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

　　4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

　　七、其他要求

　　(一)凡涉及本次自主公開招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由銀川市西夏區(qū)直屬學校自主公開招聘工作領導小組研究決定。

　　(二)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在銀川市西夏區(qū)人民政府網站(http://www.ycxixia.gov.cn/)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。應聘者在參加考試期間，應當自覺服從自治區(qū)、銀川市、西夏區(qū)疫情防控工作要求，主動接受測溫、佩戴口罩、遵守安全距離，配合出示個人健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告等，有14天區(qū)外旅居史的人員不得參加考試。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現場防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關法律責任。

　　(三)本次招聘應聘人員所需資格和條件在《銀川市西夏區(qū)直屬學校2022年春季自主公開招聘教師崗位一覽表》中詳述，請應聘者務必認真閱讀。

　　(四)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(五)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。