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　　(四)面試

　　1.根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等，以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。

　　(五)考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

　　2.考試總成績(jī)的及格線為60分。

　　3.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)成績(jī)查詢

　　考生的筆試成績(jī)和總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

　　(七)調(diào)劑原則

　　本次招聘崗位均設(shè)定可調(diào)劑，崗位總成績(jī)第一名且在及格線以上的考生，須按照?qǐng)?bào)考崗位正常進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié);其他及格線以上的考生，按照全縣總成績(jī)排名由高到低的順序，由縣委組織部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑(調(diào)劑數(shù)量由縣委組織部根據(jù)實(shí)際情況確定)，本人不服從調(diào)劑的視為放棄本次招聘資格，不再進(jìn)行第二次調(diào)劑。具體事宜將在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

　　五、體檢與考察

　　1.在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？忌�考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤�的，有符合�?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。服從調(diào)劑人員同時(shí)開展體檢。

　　2.體檢工作由長(zhǎng)白縣委組織部會(huì)同長(zhǎng)白縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3.考生體檢合格的，由報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行考察。

　　4.考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，調(diào)劑人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　1.經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，調(diào)劑人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　1.公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　3.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，調(diào)劑人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.公示期滿無異議的考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、政策待遇

　　1.“鄉(xiāng)村振興專員”薪酬按月發(fā)放，中專(含高中)學(xué)歷人員每月2800元，大專及以上學(xué)歷人員每月3000元，退役軍人每月3000元，以上薪酬為扣除繳納五險(xiǎn)(含個(gè)人應(yīng)繳部分)后實(shí)發(fā)數(shù)額。

　　2.按照有關(guān)規(guī)定為“鄉(xiāng)村振興專員”辦理、繳納五險(xiǎn)(含個(gè)人應(yīng)繳部分)和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)。

　　3.“鄉(xiāng)村振興專員”經(jīng)換屆選舉或?qū)弥姓{(diào)整擔(dān)任村“兩委”成員后，工資參照縣直事業(yè)單位員額管理人員發(fā)放。

　　4.對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)突出的“鄉(xiāng)村振興專員”，根據(jù)白山市《全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(白山組聯(lián)〔2021〕3號(hào))文件精神，可從村集體經(jīng)濟(jì)可分配資金中拿出一定數(shù)額進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。