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　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(空白未簽訂)或應(yīng)屆畢業(yè)生證明(就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具，須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間)。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料;

　�、鬯�在黨組織出具的中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明;

　�、苤饕獙W(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明。班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委(總支)出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等學(xué)生管理部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，任職須滿(mǎn)1年(12個(gè)月)。高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)(不含校內(nèi)其他二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　3.面試。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法及進(jìn)入面試人員名單(包括崗位、筆試成績(jī)、排名等)將在鹽城師范學(xué)院人事處主頁(yè)(http://rsc.yctc.edu.cn/)進(jìn)行公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線為50分。沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試合格線為面試總成績(jī)的60%。面試不合格者，不予錄用。

　　4.總成績(jī)：根據(jù)招聘崗位(崗位編號(hào))，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)合格線為50分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入原則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、體檢、心理測(cè)試、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在筆試、面試合格人員中，按招聘崗位(崗位編號(hào))擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測(cè)試人員。如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)排名，如面試成績(jī)也相同，則通過(guò)加試方式確定排名，加試以面試方式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢、心理測(cè)試合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢、心理測(cè)試和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，學(xué)校根據(jù)需要可按照該崗位(崗位編號(hào))總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)相應(yīng)數(shù)量考生參加體檢、心理測(cè)試、考察等。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由鹽城師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者;(2)有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者;(3)未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。