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　　考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其招聘資格。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　面試結(jié)束后，公布應(yīng)聘者的總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，優(yōu)先招聘原建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役士兵，再按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力(或綜合基礎(chǔ)知識(shí))成績(jī)高低確定。

　　此次招聘崗位筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%;筆試成績(jī)和面試成績(jī)及總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由海西州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(五)考察(政審)

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審),除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　(六)公示聘用

　　根據(jù)面試、體檢和考察(政審)結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在青海省人事考試信息網(wǎng)及海西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位和主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由海西州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

　　三、疫情防控

　　考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考點(diǎn)所在地政府的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，提前做好相關(guān)防疫準(zhǔn)備工作，確保按照要求順利參加考試。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)加分條件

　　根據(jù)《2021年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》的通知(青政辦函[2021]45號(hào))文件精神，對(duì)報(bào)考我州事業(yè)單位的少數(shù)民族考生，在筆試成績(jī)中給予加分。其中，報(bào)考州直事業(yè)單位的加3分，報(bào)考市、縣、行委所屬事業(yè)單位的加5分。對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作滿3年或現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族考生，在筆試成績(jī)中給予加分(父母戶籍已遷出六州或父母已退休的漢族考生不在此次加分范圍內(nèi))。其中，報(bào)考州直事業(yè)單位的，滿3年不足10年的加1分，滿10年不足20年的加2分，滿20年及以上的加3分;報(bào)考市、縣、行委所屬事業(yè)單位的，滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。退役士兵報(bào)考的筆試成績(jī)加5分。以上各項(xiàng)加分累計(jì)不超過(guò)5分。

　　(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須知

　　1.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考。

　　2.現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。