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　　4、體格檢查，根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

　　5、對體檢合格的人員，等額確定考察對象。

　　6、考察、公示:由建安區(qū)衛(wèi)健委組織實施考察工作，根據(jù)考察結(jié)果確定并公示擬聘用人員名單。

　　7、簽訂合同、辦理手續(xù)：如公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

　　8、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　對于參加“51111工程”大學(xué)生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年，未納入機構(gòu)編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業(yè)生招聘條件的“51111工程”大學(xué)生服務(wù)期滿一年參加筆試時加10分，每增加一年多加5分，最高加分不超過20分。

　　五、待遇保障

　　(一)經(jīng)費補助說明。2021年建安區(qū)不招聘本科崗位，對本科及以上學(xué)歷報考�？茘徫坏奶卣嗅t(yī)學(xué)院校畢業(yè)生不發(fā)放補助。

　　(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)文件精神和市委編委核編意見，2021年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實行“區(qū)招鄉(xiāng)用、區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入?yún)^(qū)級公立醫(yī)院編制管理，在區(qū)級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　(三)福利待遇

　　1、對于納入編制和崗位管理的畢業(yè)生，區(qū)人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

　　2、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　3、通過招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。

　　六、履約要求

　　由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)。

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　　2021年建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計劃表

　　2021年建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表

　　中共建安區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　建安區(qū)人力資源和社會保障局

　　建安區(qū)衛(wèi)生健康委員會

　　2021年12月13日