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應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》、《誠信承諾書》原件及報名審查資料復(fù)印件(按上述序號排序裝訂)留存?zhèn)洳椤?/p>

3.資格初審

學(xué)校指定專人負責(zé)資格初審工作，通過初審人員及時關(guān)注山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)網(wǎng)站相關(guān)信息，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負，逾期不辦理資格審查等手續(xù)者視為自動放棄。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

4.學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

5. 在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具確有困難的，可在考察體檢時提供。

(三)考試

考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進行。

筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，無指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別40%和60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

關(guān)于具體考試時間、地點等相關(guān)事宜將通過山東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)網(wǎng)站(http://www.ssefz.com/)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢�？疾旄鶕�(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。