體檢工作由龍井市人力資源和社會保障局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)考生成績相同,將進(jìn)行面試加試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,具體時間,另行通知。
六、考察
考察工作由龍井市委辦公室負(fù)責(zé)組織,主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,同時核實考察對象提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面情況?疾靺⒄諜C(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考核和政審的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行?疾觳缓细竦,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)考生總成績相同,首先以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的將進(jìn)行面試加試。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在龍井市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。
八、聘用
公示期內(nèi),對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,或主動放棄的,取消其擬聘人選資格。
對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)前自動放棄人員,取消其擬聘人員資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、待遇與管理
一經(jīng)聘用,不得參與與履行職責(zé)有關(guān)的經(jīng)營活動或者受雇于其他個人、組織等行為。簽訂合同,工資待遇按照龍井市員額管理人員工資待遇執(zhí)行。
工作期間,對聘用人員政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作成績、綜合素質(zhì)、紀(jì)律等情況進(jìn)行考核,員額管理人員聘用期為3年(含3個月試用期),試用期內(nèi)有違法違紀(jì)情況的人員隨時解聘,并按法律法規(guī)做相應(yīng)的處理。合同期滿后,用人單位可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行續(xù)聘或者解聘。員額管理人員不允許調(diào)轉(zhuǎn)。
十、紀(jì)律要求
1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、筆試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;
2.資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時,對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
3.考生要仔細(xì)閱讀《2021年龍井市公開招聘員額管理人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件2),并自愿嚴(yán)格遵守各項承諾和要求。考生考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證、《2021年龍井市公開招聘員額管理人員筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件3)進(jìn)入考場,未能提交《記錄單》視為自動放棄考試資格。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
龍井市人民政府網(wǎng)站http://www.longjing.gov.cn/)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項,請注意查詢。用人單位不會另行通知,凡未按規(guī)定時間參加相關(guān)組織程序的,均視為自動放棄。
此次招聘的有關(guān)政策,由龍井市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋說明。
咨詢電話:0433-3223010
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
點擊下載>>>
1:2021年龍井市委辦公室公開招聘員額管理人員報名表.doc
2:2021年龍井市委辦公室公開招聘員額管理人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc
3:2021年龍井市委辦公室公開招聘員額管理人員考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.doc
中共龍井市委辦公室
2021年11月25日
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