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　�。ㄎ澹┐_定擬聘人選

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先)；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。一經確定為擬聘人選，不得無故放棄，否則記入個人誠信檔案。

　　五、體檢與考察

　　體檢由通化縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　考生在體檢、考試過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等導致體檢、考察結果不實的，一經發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網站公示，公示期為7日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬�對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據聘用合同規(guī)定的崗位職責任務考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。非2021年畢業(yè)生報考，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書、職業(yè)資格證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2021年畢業(yè)生聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截至2021年12月31日仍未取得的取消聘用資格。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，如沒有符合條件人員不再遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　�。ǘ�）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期（初次就業(yè)的試用期為一年，其他人員為6個月），試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務期為3年(含試用期)，服務期內不得調轉。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┛忌�存在未在規(guī)定時間內參加筆試、資格條件復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　（二）各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密；對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）招聘公告一經確定并向社會公布，未經通化縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　（一）信息發(fā)布網站

　　通化縣人民政府（http://www.tonghuaxian.gov.cn/）

　�。ǘ�）考務網站

　　通化縣人民政府（http://www.tonghuaxian.gov.cn/）

　　請考生隨時關注相關考務通知。

　�。ㄈ�）咨詢電話

　　1.各招聘單位報名、政策咨詢電話見附件1中“咨詢電話”一欄。