(五)報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生須在2022年7月31日前將檔案轉遞到通榆縣人才交流中心,同時攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證等到通榆縣人力資源和社會保障局報到進行資格復審,復審合格人員參加體檢,不合格的取消擬簽約人員資格,不再進入招聘下一環(huán)節(jié),并從報考同一崗位考生中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
(六)體檢與考察
體檢、考察分別參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額,從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
(七)公示與聘用
經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬引進對象,在中共通榆縣委通榆縣人民政府等相關網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,由招聘單位與引進人員簽訂聘用合同,辦理相關入職和落編手續(xù),納入通榆縣事業(yè)單位編制管理。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。
引進的高層次急需緊缺人才在通榆縣工作服務期為5年(含試用期1年)。服務期內(nèi)不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式調(diào)離招聘單位,否則按自動放棄身份處理,不再享受相關待遇。
四、政策待遇
1.免收相關費用。報考引進的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。
2.引進人才每年享受一次縣內(nèi)免費健康體檢。
3.引進人才配偶是公務員(參公人員)或事業(yè)單位在編在崗人員,有意愿到通榆縣工作的,可按有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。教育部門負責協(xié)調(diào)子女入學相關事宜。
4.給予生活補貼。博士研究生給予50萬元生活補貼,碩士研究生給予25萬元生活補貼,本科生給予15萬元生活補貼,生活補貼自簽訂聘用合同之日起,年度考核在合格及以上等次的,每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)平均發(fā)放完畢,期間辭職辭退等原因不能繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的,停止發(fā)放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。
5.給予住房保障。5年服務期內(nèi),免費提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的,按照每人每月1000元的標準為聘用人員發(fā)放住房補貼。5年服務期滿,續(xù)聘5年的,續(xù)聘期內(nèi)在本人(配偶)名下?lián)碛型ㄓ茏》康,給予購房補貼,夫妻雙方均為引進人才的均享受購房補貼。標準為博士研究生每年10萬元,碩士研究生每年5萬元,本科生每年3萬元,并在續(xù)簽合同后將5年應享受的購房補貼集中一次性發(fā)放到位,博士研究生發(fā)放50萬元,碩士研究生發(fā)放25萬元,本科生發(fā)放15萬元。出現(xiàn)續(xù)聘期內(nèi)調(diào)出縣域、辭職辭退等情況的,應足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。
6.提高工資待遇。按照相應職稱兌現(xiàn)工資待遇,博士研究生兌現(xiàn)副高級崗位(專業(yè)七級)工資待遇,碩士研究生兌現(xiàn)中級崗位(專業(yè)十級)工資待遇。
7.破格兌現(xiàn)崗位。引進的高層次急需緊缺人才首次聘用專業(yè)技術職務不受職數(shù)、崗位限制。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://www.dsjwy.net/)、中共通榆縣委通榆縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。
咨詢電話:15143682777
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)通榆縣人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。公告未盡事宜,請關注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。
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2021年下半年通榆縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表
中共通榆縣委組織部
通榆縣人力資源和社會保障局
2021年11月3日
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