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　　資格復審通過者參加面試，進入面試的人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)進行公布。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。

　　(三)面試

　　面試：面試總分為100分，合格線為60分，不形成競爭的崗位面試合格分數(shù)為70分。面試成績當場公布，面試不合格者，不予錄用。

　　(四)總成績

　　應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽儼慈缦路绞秸鬯�:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績滿60分及以上為合格，總成績不合格人員不予錄用。

　　四、體檢和心理測試

　　考核結(jié)束后，在考核合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，則按照面試成績排名，如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　五、考察、公示與聘用

　　(一)考察、公示

　　對體檢和心理測試合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。正常情況下，本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　(二)聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位編制備案后，由徐州醫(yī)科大學為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂5年以上(含)聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求簽訂聘用合同者;(2)有工作單位人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求與原單位解除聘用關(guān)系者。

　　因下列情形導致擬聘崗位空缺的，學校根據(jù)總成績從高到低依次遞補考生參加體檢、考察或聘用等，如總成績相同，則按照面試成績排名，如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情況。如遞補后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的情況，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　六、招聘政策咨詢

　　徐州醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話:0516-83262032。

　　聯(lián)系人:王老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　徐州醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話:0516-83262246。

　　聯(lián)系人:張老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話、傳真:025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真:025-83230723。

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　　徐州醫(yī)科大學崗位表.xlsx

　　徐州醫(yī)科大學

　　2021年10月19日