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（二）基層鍛煉。選調生錄用后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興示范村、扶貧工作重點村或第一書記幫包村工作。其中，市級及以下選調生到村任職2年；省直機關選調生到村任職1年后，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉1年。在基層鍛煉期間，由縣級組織部門安排一名思想好、作風正、經(jīng)驗豐富的領導干部對其進行思想引導和工作指導�；鶎渝憻捚跐M，返回選調單位工作，本人志愿留在基層工作的，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作，表現(xiàn)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可按照有關規(guī)定破格提拔。

（三）培養(yǎng)提升。將選調生培訓納入全省干部教育培訓總體規(guī)劃，正式到崗前，由省委組織部組織崗前培訓，幫助選調生熟悉情況、轉變角色。強化理論教育和能力提升，省、市組織部門每年組織推薦優(yōu)秀選調生參加各類中青年干部培訓班、黨性修養(yǎng)培訓班。省委組織部每年舉辦選調生示范培訓班，市委組織部定期組織選調生參加各類專業(yè)能力提升培訓班。強化實踐鍛煉，有計劃統(tǒng)籌安排崗位輪換，通過掛職鍛煉、參與重大工作專班、到先進地區(qū)企事業(yè)單位實踐等方式，為選調生歷練成長搭建平臺。

（四）政策保障。在基層鍛煉期間，根據(jù)有關要求發(fā)放生活補助。省直定向選調生每人每年安排2萬元工作經(jīng)費，市直定向選調生工作經(jīng)費按各市制定的標準執(zhí)行；錄用單位為選調生購買人身意外保險。定向博士選調生工作滿四年，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，可提拔到副處級領導崗位，在省內(nèi)統(tǒng)籌安排。符合當?shù)厝瞬乓�進政策的，可享受相應支持待遇。（具體政策見附件3）

七、其他事項

請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考單位聯(lián)系，以免影響正�？间洝�

“燈塔—黨建在線”網(wǎng)站為本次選調工作的報名網(wǎng)址，咨詢電話請登錄該網(wǎng)站查詢。報名期間，每天公布各崗位報名情況。

附件：

附件1、山東省2022年度選拔錄用選調生職位及計劃A（省直、濟南和青島市）.pdf

附件2、山東省2022年度選拔錄用選調生職位及計劃B（其他14市）.pdf

附件3、山東省各市適用選調生人才政策.pdf

中共山東省委組織部

2021年10月19日

原標題：山東省2022年度面向部分高校定向招錄選調生公告

文章來源：http://www.job.ustc.edu.cn/article.html?parentid=2035&columnid=2033&cid=5349