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　　6.資格審查由廣西廣播電視學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和業(yè)務(wù)能力。

　　1.筆試(包含技能測(cè)試)

　　(1)筆試：筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間為90分鐘，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試成績(jī)采用百分制。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)

　　(2)技能測(cè)試

　　技能測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)�業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間為30分鐘，技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。技能測(cè)試成績(jī)按60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

　　(3)筆試(包含技能測(cè)試)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我校網(wǎng)站公布綜合成績(jī)(姓名、成績(jī)和崗位排名)及進(jìn)入面試人員名單。

　　根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。筆試(包含技能測(cè)試)成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不帶入總成績(jī)計(jì)算。

　　(4)筆試的具體安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　2.面試

　　(1)筆試成績(jī)、面試公告在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站及學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公示欄進(jìn)行公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)請(qǐng)自治區(qū)廣播電視局審核同意后，才能開(kāi)考。經(jīng)核準(zhǔn)或因考生缺考降低面試開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試公告將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

　　(3)專任教師崗位面試采取“課堂試講+結(jié)構(gòu)化面試”形式進(jìn)行。

　�、僭囍v(成績(jī)占面試總成績(jī)50%，按百分制記分)

　　主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。試講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，試講成績(jī)不及格(該項(xiàng)成績(jī)低于60分)的應(yīng)聘人員不進(jìn)入考核程序。

　　②結(jié)構(gòu)化面試(成績(jī)占面試總成績(jī)50%，按百分制記分)

　　時(shí)間為15分鐘(含審題時(shí)間)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　�、弁�一崗位的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。

　�、芸偝煽�(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%�？荚嚦煽�(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)達(dá)不到60分及以上的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。

　�、菝嬖嚦煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，24小時(shí)內(nèi)在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　(四)考核

　　1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序;如有考核不合格的，則按面試成績(jī)的崗位排名依次遞補(bǔ)�？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　2.綜合考核主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)核并查閱考生檔案。

　　3.考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，確定擬聘人員，并組織擬聘人員體檢。

　　(五)體檢

　　1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人員名單。