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　　6.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)資格條件復審

　　1.請通過筆試進入面試人員及免筆試直接進入面試人員務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格條件復審時間、地點及相關事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　2.招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

　　3.2021年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表到招聘單位主管部門進行面試資格條件復審。

　　4.經(jīng)崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試形式為結構化面談，面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關注考務網(wǎng)站。

　　(四)總成績計算

　　采取筆試、面試相結合的崗位，總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　采取免筆試只參加面試的崗位，面試成績即為總成績，如總成績相同，進行加試確定體檢人選(詳見后續(xù)補充公告)。

　　(五)確定擬聘人選

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試的方式確定人選)。

　　五、體檢與考察

　　體檢由輝南縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢、考察不合格(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，由招聘單位和考試組織機構從報考同一崗位及格分數(shù)線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補�？忌�在體檢中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢，考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網(wǎng)站公示，公示期為7日。聘用之前，自動放棄的，由招聘單位和考試組織機構從報考同一崗位及格分數(shù)線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

　　七、聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。對招聘的人員，實行5年服務期(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)離輝南縣。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　八、人才政策

　　對招聘的人員，實行5年服務期(含試用期)，同時享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的聘用合同為準。

　　1.博士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學(或?qū)W科)院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。