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　　考試形式為“面試”的崗位，考生面試成績即為最終總成績;如考生總成績相同，進入下一輪加試，加試成績不計入總成績。

　　總成績在長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

　　五、體檢和考察

　　在各科目考試合格人員中，根據(jù)考生總成績，按照各崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生總成績相同且同時進入1:1比例的，按照如下規(guī)則確定參加體檢人選：

　　考試形式為“筆試+面試”的崗位以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗤�，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》的考生以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》《專業(yè)知識》的考生以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

　　考試形式為“體能測評+面試”的崗位以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)韵嗤�，依次�?0米×4往返跑、1分鐘跳繩成績高者優(yōu)先;如各項成績均相同，一并確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

　　考試形式為“面試”的崗位以加試成績高者優(yōu)先;如加試成績?nèi)韵嗤�，一并確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

　　參加體檢人選須按規(guī)定時間、要求參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，時間另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由考生自理。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。未按規(guī)定時間參加體檢、考察，或體檢、考察有一項不合格的，取消聘用資格，并按前述參加體檢人選確定方法依次遞補，進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消錄用資格。

　　六、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘人員在長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)進行公示，公示期7天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　黨工委組織部黨務(wù)管理崗位、政策法規(guī)室文字綜合崗位、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心文字綜合崗位、政法與維護穩(wěn)定辦公室文字綜合崗位、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務(wù)局農(nóng)村經(jīng)濟管理崗位、政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局信息通訊崗位、勞動監(jiān)察大隊法律法務(wù)崗位與管委會簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期兩個月，參照長春市市直事業(yè)單位工資標準核定工資，繳納“五險一金”，享受與管委會在編人員相同崗位相同福利待遇。

　　住房保障和房屋管理局物業(yè)管理、檔案管理崗位，婚姻登記處婚姻登記崗位，殘疾人聯(lián)合會殘疾人管理崗位，房屋征收第四辦公室房屋征收崗位，凈月街道辦事處安全檢查1、安全檢查2、安全檢查3崗位，各街道辦事處物業(yè)管理崗位，新立城鎮(zhèn)物業(yè)管理崗位，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期兩個月，參照長春市市直事業(yè)單位工資標準核定工資，繳納“五險一金”，按照《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員分級管理辦法》，參照2級勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)福利待遇。

　　管委會各安全生產(chǎn)行業(yè)管理部門應(yīng)急專干崗位，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期兩個月，參照長春市市直事業(yè)單位工資標準核定工資，繳納“五險一金”，按照《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員分級管理辦法》，參照4級勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)福利待遇。

　　凈月高新區(qū)公安分局公安輔警1、公安輔警2崗位，凈月高新區(qū)交通警察大隊交通輔警崗位，森林防火中心森林消防崗位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，聘期一年，試用期一個月，工資3000元/月，繳納“五險一金”，按照《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員分級管理辦法》，參照5級勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)福利待遇。