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　　(三)成績(jī)計(jì)算與公布

　　計(jì)分員對(duì)每一位考官現(xiàn)場(chǎng)打分情況進(jìn)行匯總并計(jì)算出考生最后成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天公布，由考生簽字確認(rèn)。考核總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，總成績(jī)低于60分不予錄用。若所有考生總成績(jī)?nèi)�部低�?0分，則取消本崗位聘用計(jì)劃，若考生成績(jī)并列，則按綜合素質(zhì)成績(jī)排序;若仍并列，則按專業(yè)技能成績(jī)排序;若仍并列，則組織專場(chǎng)考核，實(shí)時(shí)進(jìn)行。

　　考核成績(jī)?cè)谇嗪Ｊ∪耸驴己诵畔⒕W(wǎng)、海北州人事考核信息網(wǎng)、海晏縣電視臺(tái)、“海北新媒”“河清海晏”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　通過(guò)面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須填寫資格審核表，提交個(gè)人身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或戶籍證明)及學(xué)歷證明材料(畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提交就讀學(xué)校有關(guān)證明原件、個(gè)人征信表及所報(bào)崗位需要的其他資質(zhì)證書原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知�？忌�因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格后進(jìn)行公示。

　　(六)政審

　　2021年海北州海晏縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))公開考核招聘政府雇員人員通過(guò)面試+技能測(cè)試的考生，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知考生需填報(bào)《青海省事業(yè)單位公開考核招聘工作人員政審表》(以A4紙雙面打印一式二份)，經(jīng)相關(guān)部門或單位簽署意見并蓋公章后。

　　(七)公示聘用

　　根據(jù)政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單在青海省人事考核信息網(wǎng)、海北州人事考核信息網(wǎng)、海晏縣電視臺(tái)、“海北新媒”“河清海晏”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示有異議人員，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位調(diào)查復(fù)核，符合招聘條件的辦理聘用手續(xù)，不符合條件的不予聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，從符合條件的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員不按時(shí)報(bào)到視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(八)工資福利待遇

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員基本薪酬：總編、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理崗位薪酬每人每月6000元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。藏語(yǔ)副總編、藏語(yǔ)譯制、平面設(shè)計(jì)兼圖像編輯平、動(dòng)畫設(shè)計(jì)制作兼后期欄目包裝制作、新媒編輯制作、全媒體記者、雙語(yǔ)新聞欄目制作、“大美海晏”云平臺(tái)編輯制作崗位薪酬每人每月5000元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。電工崗位每人每月3500元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。試用期為3個(gè)月(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)綜合考核合格的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同(一年簽訂一次)，工作年限滿2年后，年度考核為合格以上的，實(shí)行按資歷浮動(dòng)制。(次年每月增加100元)。年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀的，在每月增加100元的基礎(chǔ)上再增加50元的浮動(dòng)，達(dá)到上限時(shí)不再浮動(dòng)(每個(gè)崗位上限1000元)對(duì)聘用人員應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”單位部分由縣財(cái)政統(tǒng)籌保障。

　　2.績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定方案，并根據(jù)方案從融媒體中心下屬的海晏傳媒發(fā)展有限公司收入中發(fā)放。

　　四、疫情防控要求

　　(一)防疫信康碼信息(綠碼)(“信康碼”非綠碼的考生、來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸的考生，須提供考前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明)。

　　(二)考核當(dāng)天，考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，須攜帶考前一天紙質(zhì)版“信康碼”。建議考生前1日將24小時(shí)有效的防疫信康碼信息(綠碼)打印，確�？煽焖龠M(jìn)入考點(diǎn)。