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　　資格審核表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市西夏區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　(五)面試

　　采取集中面試，分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等方面內(nèi)容。

　　面試組織實(shí)施部門提前一周通過銀川市西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycxixia.gov.cn/)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)考試總成績的計(jì)算方法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，則按其中專業(yè)能力測試所占分值由高分到低分確定體檢人選;如專業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)也相同，由銀川市西夏區(qū)直屬學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。

　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔摄y川市西夏區(qū)教育局、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀川市西夏區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、銀川市西夏區(qū)委編辦負(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

　　(八)公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市西夏區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

　　2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報(bào)銀川市西夏區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市西夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。

　　六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形

　　1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　  (二)不遞補(bǔ)情形

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、其他要求

　　(一)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò);因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。