4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
(六)公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘主管部門確定擬聘用人員名單,在各招聘主管部門網(wǎng)站(微信公眾號(hào))及石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,主管部門報(bào)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于5年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的,招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由各招聘主管部門自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在各招聘主管部門網(wǎng)站(微信公眾號(hào))發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(六)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
舉報(bào)電話:0952-2012351
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石嘴山市科學(xué)技術(shù)局
石嘴山市文化旅游廣電局
石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月30日
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